Resumen: el Estado y las comunidades autónomas ofrecen bonificaciones en la cuota de la Seguridad Social para contratar a determinados colectivos. Las condiciones cambian a menudo, así que lo que cuenta es la convocatoria vigente.
Qué suelen cubrir
- Contratos indefinidos a personas en situación de desempleo prolongado o con especiales dificultades.
- Contratos a jóvenes o a mujeres en sectores con menor presencia femenina.
- Conversiones de contratos temporales en indefinidos.
Los requisitos que más se revisan
- Que el trabajador cumpla el perfil exacto que marca la norma, con la documentación de inscripción como demandante.
- Que la empresa no haya despedido a personas en el mismo puesto en un periodo reciente, si la norma lo exige.
- Que el contrato se registre en el plazo y con el código correcto en el SEPE.
Errores que hacen perder la bonificación
- Aplicar la bonificación sin comprobar que la norma vigente la permite en ese momento.
- Registrar el contrato con una fecha de inicio distinta de la real.
- No conservar el documento que acredita la situación del trabajador.
Consulta las condiciones vigentes en el SEPE y en la Seguridad Social. Y antes de contratar, revisa las convocatorias en cómo buscar ayudas en la BDNS.